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中遠(yuǎn)中海高層變動(dòng) 央企擬試水改革破解弊端
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http://m.t3home.cn 發(fā)表日期：2011-8-25 10:46:18
蘭格鋼鐵 |
央企內(nèi)地兩大航運(yùn)公司的中遠(yuǎn)及中海集團(tuán)將于短期內(nèi)進(jìn)行高層調(diào)整，中遠(yuǎn)、中海集團(tuán)現(xiàn)任總裁魏家福、李紹德，將會(huì)擔(dān)任兩企業(yè)新成立董事會(huì)董事長一職。而現(xiàn)任中海副總裁的馬澤華將再度返回中遠(yuǎn)集團(tuán)被任命為總裁，而現(xiàn)任中遠(yuǎn)副總裁的許立榮，將調(diào)任上海當(dāng)中海集團(tuán)總裁，此舉是要符合國資委按現(xiàn)代企業(yè)要求決策與行政管理有嚴(yán)格分工，以體現(xiàn)按國際慣例的公司法組織結(jié)構(gòu)。
據(jù)悉，相關(guān)的傳聞上周開始已在香港港航業(yè)界傳出，甚至有部分中資航運(yùn)公司負(fù)責(zé)人已收到風(fēng)和相關(guān)人事變動(dòng)。靈通消息人士還稱有關(guān)變動(dòng)的安排很快會(huì)明朗化。
兩高層對(duì)調(diào)繼續(xù)打拼
據(jù)了解，馬澤華是中遠(yuǎn)老資格航運(yùn)專家，出生于1953年1月，畢業(yè)于上海海運(yùn)學(xué)院，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，曾經(jīng)在英國、北美和廣州、青島地方遠(yuǎn)洋公司任職，有豐富的本土和海外任職知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，由2001年9月至2006年11月已擔(dān)任集團(tuán)副總裁；至2006年11月轉(zhuǎn)調(diào)去中海集團(tuán)出任副總裁，今次回調(diào)，是重返“娘家”。他有經(jīng)驗(yàn)及能力擔(dān)任經(jīng)營管理重任，繼續(xù)在目前航運(yùn)市場(chǎng)極度低迷之下，帶領(lǐng)中遠(yuǎn)集團(tuán)打拼。
現(xiàn)年54歲的中遠(yuǎn)集團(tuán)副總裁許立榮，將與馬澤華對(duì)調(diào)，但到中海集團(tuán)擔(dān)任總裁，現(xiàn)任總裁李紹德將出任董事長一職。
許立榮畢業(yè)于大連海事大學(xué)海洋船舶駕駛專業(yè)，曾在船上擔(dān)任多年船長，對(duì)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸?shù)膶I(yè)知識(shí)豐富。他上岸后，長期在中遠(yuǎn)的班輪運(yùn)輸領(lǐng)域擔(dān)任行政管理，對(duì)航運(yùn)業(yè)有深刻的理解和深厚的造詣。2000年在中遠(yuǎn)集運(yùn)以制定「開源與節(jié)流并舉」的方針，建立成本監(jiān)控和運(yùn)輸實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估體系，為公司年節(jié)支12億元，運(yùn)輸收入184.8億元，同比升18%，令公司在連續(xù)4年虧損情況下，一舉盈利2.2億元，被《美國托運(yùn)人》雜志評(píng)為中遠(yuǎn)集團(tuán)「有經(jīng)驗(yàn)、高服務(wù)質(zhì)量的船公司之一」。他曾榮獲上海市勞動(dòng)模范稱號(hào)。
央企董事會(huì)改革破解國企弊端
從2005年10月起，國資委就在著手推進(jìn)中央企業(yè)建立董事會(huì)試點(diǎn)工作，以在央企中打破董事長或者總裁一把手負(fù)責(zé)制造成的無法監(jiān)督和制衡的國企弊端。2005年當(dāng)年，中外運(yùn)集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)等11家企業(yè)成為第一批建立和完善國有獨(dú)資公司董事會(huì)的央企，央企董事會(huì)試點(diǎn)從此拉開帷幕。
早在一年前，中海油、中國國電、神華集團(tuán)、中糧集團(tuán)、中化集團(tuán)5家央企也曾公布一輪高層人事調(diào)整。當(dāng)時(shí)調(diào)整也是央企的董事會(huì)改革試點(diǎn)，對(duì)董事長、總經(jīng)理分設(shè)、決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)分開。
消息稱，在國資委管轄的央企中，有一部分國有大型企業(yè)是按照1988年的“企業(yè)法”設(shè)立的，沒有董事會(huì)，即使是按“公司法”成立的國有獨(dú)資公司，其董事會(huì)成員及經(jīng)理人員亦有相互重迭，公司的決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)沒有明確分開，董事會(huì)也未能很好地發(fā)揮作用。
中遠(yuǎn)、中海兩央企目前屬于前一種情況，在兩家集團(tuán)中，總裁是集團(tuán)最高負(fù)責(zé)人，集團(tuán)至今未有董事會(huì)，也沒有董事長這一職位，與國際上同類企業(yè)有根本上之分別。據(jù)消息稱，國資委已察覺此問題不能長期存在，因此下決心在近期要解決問題，以便讓這些央企能更好地與國際接軌，亦按現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理。
國資委副主任邵宇今年5月在出席第7屆中國上市公司董事會(huì)“金圓桌”論壇時(shí)透露，參與董事會(huì)試點(diǎn)的央企已達(dá)35家，央企的制衡機(jī)制已初步形成。
(來源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道) |
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