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兩大航運(yùn)央企增設(shè)董事會(huì) 管理層近期或變動(dòng)
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http://m.t3home.cn 發(fā)表日期：2011-8-16 9:58:31
蘭格鋼鐵 |
央企董事會(huì)試點(diǎn)改革的進(jìn)程正在繼續(xù)加快。最近，中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸集團(tuán)(下稱“中遠(yuǎn)集團(tuán)”)和中國(guó)海運(yùn)集團(tuán)總公司(下稱“中海集團(tuán)”)兩家航運(yùn)巨頭也將試點(diǎn)改革，這也引發(fā)多個(gè)高層職位的變動(dòng)。
《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》昨日從中海集團(tuán)和中遠(yuǎn)集團(tuán)多位人士處獲悉，兩家航運(yùn)央企集團(tuán)將按照央企董事會(huì)改革的要求，新增集團(tuán)董事長(zhǎng)職位，現(xiàn)任中遠(yuǎn)集團(tuán)總裁魏家福和中海集團(tuán)總裁李紹德，將有望擔(dān)任各自集團(tuán)的董事長(zhǎng)一職。
目前，在國(guó)資委管轄下的央企中，有相當(dāng)一批國(guó)有大型獨(dú)資企業(yè)是按照1988年的《企業(yè)法》設(shè)立的，沒(méi)有董事會(huì)；即使是按《公司法》設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，其董事會(huì)成員與經(jīng)理人員高度重合，企業(yè)的決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)沒(méi)有分開(kāi)，董事會(huì)也不能很好地發(fā)揮作用。
中遠(yuǎn)集團(tuán)和中海集團(tuán)目前就屬于前一種情況，在兩家集團(tuán)公司中，總裁是集團(tuán)的最高領(lǐng)導(dǎo)人，集團(tuán)公司沒(méi)有設(shè)立董事會(huì)，也沒(méi)有董事長(zhǎng)一職。
多位知情人士對(duì)記者透露，中組部最近已經(jīng)到兩家公司進(jìn)行調(diào)研考察，召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行談話，并有望在近期正式公布職位變動(dòng)。
根據(jù)中海集團(tuán)網(wǎng)站公布的信息，李紹德出生于1950年8月，目前除了擔(dān)任中海集團(tuán)總裁，還同時(shí)兼任中海集團(tuán)旗下的上市公司中海集運(yùn)(601866.SH)董事長(zhǎng)兼執(zhí)行董事，以及中海發(fā)展(600026.SH)董事長(zhǎng)。
而出生于1950年的魏家福，目前除了擔(dān)任中遠(yuǎn)集團(tuán)總裁，還同時(shí)兼任中遠(yuǎn)集團(tuán)旗下的上市公司中國(guó)遠(yuǎn)洋(601919.SH)董事長(zhǎng)，歷任中國(guó)-坦桑尼亞聯(lián)合海運(yùn)公司總經(jīng)理、中遠(yuǎn)控股(新加坡)有限公司總裁、天津遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司總經(jīng)理、中遠(yuǎn)散貨運(yùn)輸有限公司總經(jīng)理等職。
假如兩人調(diào)任各自集團(tuán)董事長(zhǎng)，兩集團(tuán)的總裁職位也有望通過(guò)兩家公司管理層的“互換”來(lái)填補(bǔ)：現(xiàn)任中海集團(tuán)黨組書(shū)記、副總裁馬澤華，有望赴中遠(yuǎn)集團(tuán)擔(dān)任總裁；現(xiàn)任中遠(yuǎn)集團(tuán)副總裁許立榮，則有望擔(dān)任中海集團(tuán)總裁。
值得注意的是，在2006年就任中海集團(tuán)黨組書(shū)記、副總裁之前，馬澤華就在中遠(yuǎn)集團(tuán)擔(dān)任副總裁，目前，馬澤華還兼任中海集運(yùn)副董事長(zhǎng)兼非執(zhí)行董事，以及中海發(fā)展副董事長(zhǎng)。而許立榮目前則兼任中遠(yuǎn)航運(yùn)(600428.SH)董事長(zhǎng)，以及中國(guó)遠(yuǎn)洋的董事。
就在一年前，中海油、中國(guó)國(guó)電、神華集團(tuán)、中糧集團(tuán)、中化集團(tuán)5家央企也曾同時(shí)公布了一輪高層人事調(diào)整，涉及黨組成員、董事長(zhǎng)、總裁等一系列高層職位。當(dāng)時(shí)的調(diào)整也是為了這批央企的董事會(huì)改革試點(diǎn)，按要求對(duì)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理分設(shè)，決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)分開(kāi)。
從2005年10月起，國(guó)資委就在著手推進(jìn)中央企業(yè)建立董事會(huì)試點(diǎn)工作，以在央企中打破董事長(zhǎng)或者總裁一把手負(fù)責(zé)制造成的無(wú)法監(jiān)督和制衡的國(guó)企弊端。2005年當(dāng)年，中外運(yùn)集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)等11家企業(yè)成為第一批建立和完善國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)的央企，央企董事會(huì)試點(diǎn)從此拉開(kāi)帷幕。
時(shí)任國(guó)資委主任李榮融曾表示，除少數(shù)軍工企業(yè)外，絕大部分央企都應(yīng)該建立董事會(huì)制度，并由外部董事占多數(shù)，這將使董事會(huì)成員和經(jīng)理層沒(méi)有太大的關(guān)聯(lián)，從而保證董事會(huì)決策的獨(dú)立性和公正性。
而國(guó)資委副主任邵寧今年5月在出席第七屆中國(guó)上市公司董事會(huì)“金圓桌”論壇時(shí)透露，參與董事會(huì)試點(diǎn)的央企已經(jīng)達(dá)到35家，這些央企的制衡機(jī)制已經(jīng)初步形成。 |
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