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致力于鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)家的健康成長(zhǎng)(五)
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http://m.t3home.cn 發(fā)表日期：2011-5-4 11:17:07
蘭格鋼鐵 |
善于資源整合。上海中遠(yuǎn)川崎，也是近幾年成長(zhǎng)起來的一家大型鋼構(gòu)企業(yè)，總經(jīng)理趙增山在整合資源上展示高超的藝術(shù)，作為中遠(yuǎn)集團(tuán)和川崎重工兩位巨人合資企業(yè)，面對(duì)兩種文化、兩種理念的沖擊，“承繼“和“創(chuàng)新”是趙總必修課，在他的大力推進(jìn)下，上海中遠(yuǎn)川崎對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理流程進(jìn)行了集中優(yōu)化，調(diào)整部門結(jié)構(gòu)、規(guī)范管理流程，明確了管理層次、管理跨度、管理授權(quán)及管理職責(zé)，強(qiáng)化執(zhí)行力，提高了企業(yè)對(duì)市場(chǎng)變化的敏感度和運(yùn)作效率。同時(shí)，注意把外方的“開明管理”與中方的“尊重人、理解人、關(guān)心人”的管理思路相互融匯，兼收形成人本管理理念，按趙增山同志的話說從“形似”、“神似”到自主創(chuàng)新的“我是”，既積極吸納、消化日本川崎重工先進(jìn)技術(shù)工藝和現(xiàn)代管理理念，又充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，以誠(chéng)信為守則，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好每一個(gè)項(xiàng)目，使中遠(yuǎn)川崎在很短時(shí)間從高層重型鋼結(jié)構(gòu)、鋼—混凝土組合結(jié)構(gòu)到輕型鋼結(jié)構(gòu)、大跨度空間鋼結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)住宅等領(lǐng)域取得豐碩成果。
重視人才培養(yǎng)。過去我們常說：政治路線確立后，干部就是決定的因素，說的就是這個(gè)道理。恒達(dá)的俞建國(guó)董事長(zhǎng)就有這種認(rèn)識(shí)，他認(rèn)識(shí)到人力資源的環(huán)節(jié)比戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)更為重要，企業(yè)的各種發(fā)展戰(zhàn)略及付諸實(shí)施，人的因素都是決定性的�，F(xiàn)實(shí)也是這樣，沒有高素質(zhì)人才擔(dān)負(fù)起關(guān)鍵崗位的工作，就不能對(duì)企業(yè)實(shí)行有效的管理，戰(zhàn)略目標(biāo)也無從落實(shí)。俞建國(guó)在工作中堅(jiān)持量才施用，揚(yáng)長(zhǎng)避短，了解員工的表現(xiàn)和潛質(zhì)，為他們搭建最廣的舞臺(tái)，讓人才得到滿意的回報(bào)，這不能不說是恒達(dá)快速擴(kuò)展的重要因素。“沒有滿意的員工，就沒有滿意的客戶!”，恒達(dá)員工就是在寬松的人際關(guān)系，舒適的工作環(huán)境，較多的晉升機(jī)會(huì)、較高的福利待遇投入工作，創(chuàng)造出了更大效益。
復(fù)合才能。作為企業(yè)的掌門人，首先要具備的是對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)、對(duì)企業(yè)的熱愛，企業(yè)家并不要求是技術(shù)專家，但必須是善學(xué)習(xí)、目光遠(yuǎn)大的“通才”，寶鋼鋼構(gòu)的沈京慧這方面就比較突出，面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，沈京慧始終把科技創(chuàng)新列為工作的重中之重，對(duì)重大工程都組建專項(xiàng)課題攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，就深化設(shè)計(jì)、工藝難點(diǎn)，進(jìn)行技術(shù)分析、創(chuàng)新。盡管不是鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)出身，她總是蹲在現(xiàn)場(chǎng)，與技術(shù)人員一起研究解決問題。2008年，公司投入資金105萬元，在中央電視臺(tái)新臺(tái)址主樓項(xiàng)目中，對(duì)《箱形多頭復(fù)雜節(jié)點(diǎn)替代鍛件或鑄件節(jié)點(diǎn)》進(jìn)行科研立項(xiàng)，解決了鍛件節(jié)點(diǎn)價(jià)格昂貴、周期長(zhǎng)、工期無法保證的難題。該項(xiàng)目最終榮獲協(xié)會(huì)頒發(fā)的科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。近幾年來，寶鋼公司的“鋼結(jié)構(gòu)多箱柱與異型柱加工技術(shù)”、“模型重用在鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計(jì)中的應(yīng)用”等8項(xiàng)科研成果獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。
三、服務(wù)企業(yè)、提升行業(yè)，是協(xié)會(huì)的歷史使命
行業(yè)的發(fā)展，協(xié)會(huì)起著不可替代的橋梁和紐帶作用，所以，面對(duì)新的形勢(shì)，首先要提升協(xié)會(huì)自身的能力和素質(zhì)，突出工作重點(diǎn)，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實(shí)際困難，協(xié)會(huì)有作為，行業(yè)中才有地位。
樹立典型。要繼續(xù)做好“中國(guó)品牌”的推廣和“中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)”的評(píng)選工作，要通過企業(yè)申報(bào)、地方行業(yè)組織推薦，經(jīng)過專家評(píng)審委員會(huì)的嚴(yán)格篩選，對(duì)國(guó)內(nèi)新建的結(jié)構(gòu)新穎、設(shè)計(jì)合理、質(zhì)量?jī)?yōu)效益好的鋼結(jié)構(gòu)工程授予“中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)”稱號(hào)，這是我國(guó)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的最高榮譽(yù)。目的就是要樹立典型，通過創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，帶動(dòng)廣大鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)堅(jiān)持科技創(chuàng)新、精益求精，創(chuàng)建出更多的鋼結(jié)構(gòu)精品工程。
組織考察。“協(xié)會(huì)工作要隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)型”，要求協(xié)會(huì)工作人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力，更好地為企業(yè)搞好服務(wù)。新的一年里，我們要多組織企業(yè)家走出去，學(xué)習(xí)考察發(fā)達(dá)國(guó)家鋼構(gòu)企業(yè)的先進(jìn)和管理經(jīng)驗(yàn)，有條件的選擇一些大型企業(yè)與發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)或組織開展技術(shù)合作，實(shí)現(xiàn)資質(zhì)互認(rèn)。
學(xué)習(xí)考察，它山之玉、可以攻石。我們要瞄準(zhǔn)世界先進(jìn)水平、行業(yè)領(lǐng)先水平的技術(shù)、成果，通過走出去、引進(jìn)來，結(jié)合我們自己的國(guó)情、廠情，消化吸收，形成自己的優(yōu)勢(shì)，在這方面，協(xié)會(huì)要發(fā)揮組織者的作用，加強(qiáng)國(guó)際間、行業(yè)間、企業(yè)間的交流與合作，為我國(guó)鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)走出去，叫響中國(guó)品牌助一臂之力。
要充分發(fā)揮專家委員作用，強(qiáng)化為專家的服務(wù)職能，加強(qiáng)溝通、聯(lián)絡(luò)，幫助各位專家解決工作、生活方面的一些問題，成為各位專家的貼心人。通過多層次的活動(dòng)、交流，在企業(yè)和專家之間架起一座橋梁，把協(xié)會(huì)辦成“企業(yè)家之家”、“專家之家”。
多層次人才培訓(xùn)。建設(shè)部關(guān)于《建筑業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》中明確提出，要發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)人才培訓(xùn)的職能，為行業(yè)健康發(fā)展提供人力和智力支持。根據(jù)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展要求，我認(rèn)為應(yīng)重點(diǎn)抓好兩類人才的培訓(xùn)，一是高層次經(jīng)營(yíng)人才，可以聯(lián)合大專院校一起，定向培養(yǎng)MBA、EMBA專業(yè)學(xué)位教育，培養(yǎng)企業(yè)界的領(lǐng)袖精英，為不斷產(chǎn)生新一代企業(yè)家儲(chǔ)備人才；二是技術(shù)類實(shí)用人才，如焊接工程師、培訓(xùn)要堅(jiān)持與國(guó)際接軌，與發(fā)達(dá)國(guó)家的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，考取國(guó)際認(rèn)證或通用的資格證書。
建筑鋼結(jié)構(gòu)委員會(huì)要把實(shí)用人才培訓(xùn)作為今后的一項(xiàng)重點(diǎn)，培訓(xùn)企業(yè)急需的實(shí)用性技術(shù)骨干和持證上崗人員，設(shè)置企業(yè)需求的技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)質(zhì)量、注重辦學(xué)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量，經(jīng)培訓(xùn)考核合格的學(xué)員，將分別在中國(guó)建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)網(wǎng)站公布和查證，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。 |
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文章編輯：【蘭格鋼鐵網(wǎng)】m.t3home.cn |
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