攀鋼集團(tuán)公司首屆八次職代會召開后，攀鋼釩熱軋板廠號召全廠干部職工明確目標(biāo)、堅定信心、加快行動，樹立危機(jī)意識、責(zé)任意識和貢獻(xiàn)意識，確保全年276萬噸奮斗目標(biāo)實現(xiàn)。
當(dāng)前，板材市場走勢良好。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和難得的機(jī)遇，該廠迎難而上挑重?fù)?dān)，把責(zé)任逐級落實到車間、班組、職工，層層傳遞壓力、分解指標(biāo)，真正做到“千斤重?fù)?dān)人人挑”；進(jìn)一步落實“安全、均衡、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”的生產(chǎn)組織原則，深入推進(jìn)“作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、流程規(guī)范化、激勵制度化、管理信息化”管理理念，力爭實現(xiàn)產(chǎn)能、效益最大化。
今年，該廠將以“市場導(dǎo)向、效益優(yōu)先”為原則，強(qiáng)化自主創(chuàng)新能力，大力推動科研工作，積極調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升熱軋產(chǎn)品核心競爭力。同時，強(qiáng)化質(zhì)量管控，嚴(yán)防典型質(zhì)量缺陷，杜絕批量質(zhì)量事故和異議。(來源:攀鋼日報) |
