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  • 國資委:將加強央企薪酬福利管理

     http://m.t3home.cn    發(fā)表日期:2011-5-23 7:55:11  蘭格鋼鐵


        第一財經(jīng)日報報道 5月20日,審計署掀起17家央企審計風(fēng)暴,部分企業(yè)出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)消費不清、假發(fā)票、違規(guī)發(fā)薪酬福利、少繳稅收、瞞報利潤、資產(chǎn)管理不善等問題,“重災(zāi)區(qū)”出現(xiàn)在央企所屬的二、三級企業(yè)中。目前已有65名責(zé)任人被處理,其中局級干部10人。

      針對此次央企審計“風(fēng)暴”,國務(wù)院國資委新聞發(fā)言人21日晚間表示,國資委將進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職務(wù)消費行為,加強薪酬福利管理,不斷增強透明度,接受職工群眾和社會公眾的監(jiān)督。

        國家審計署在上周五公布了對中國核工業(yè)集團(tuán)公司等17家中央企業(yè)2007年~2009年財務(wù)收支審計結(jié)果。

      審計署企業(yè)審計司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,從審計結(jié)果看,總體情況是好的,但有的企業(yè)投資決策還不規(guī)范,造成國有資產(chǎn)損失和潛在損失等;有的企業(yè)對所屬單位的管理較為薄弱,違法違規(guī)問題仍然存在。

      被審計的17家央企存在相當(dāng)多的不規(guī)范問題。從國家審計署的報告來看,部分企業(yè)出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)消費不清、假發(fā)票、違規(guī)發(fā)薪酬、少繳稅收等問題。其中,濫發(fā)福利、趕超工期、投資項目“先上車、后補票”等問題成為央企財務(wù)不規(guī)范的重災(zāi)區(qū),中鋼等央企還出現(xiàn)對主管單位國務(wù)院國資委的瞞報現(xiàn)象。

      對于已經(jīng)審計出的問題,審計署表示,截至2011年3月底,各企業(yè)對審計發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題已整改735項,整改完成率達(dá)93.74%,對65名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理,其中局級干部10人。

      審計報告顯示,這些問題大部分發(fā)生在二、三級企業(yè)。審計部門已將發(fā)現(xiàn)的重大違法違紀(jì)問題和涉嫌犯罪案件線索移交有關(guān)部門查處。

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