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華隆涂料“責任營銷”刷出公益味道

 http://m.t3home.cn    發(fā)表日期:2011-5-20 11:47:09  蘭格鋼鐵
在打折送禮、體驗購物、義務植樹、緊抓團購等營銷活動屢見不鮮的今天,華隆卻被業(yè)內(nèi)人士納入責任營銷之列,正如華隆涂料總經(jīng)理麥宗毅所說,責任營銷雖不是新概念,但華隆“刷”出的“人文味道”卻在涂料行業(yè)獨樹一幟。

    “如果你所在的企業(yè)要做一個百年老店,要做一個真正在各地扎根、融入當?shù)氐钠髽I(yè),那么你就不會將眼光拘于一個關系網(wǎng)內(nèi),看到的只是與自身、與利益相關者關聯(lián)的社會領域,將公益事業(yè)局限于一時且狹窄的范圍內(nèi)。你必須將自己視為你所在社會的肌理,從內(nèi)心真正認識到企業(yè)與整個社會共存共贏的道理!丙溩谝氵@段話很耐人尋味。

    鏡頭一:認養(yǎng)惟一高壽熊貓

    早在2007年,正當人們還在為國內(nèi)最“高壽”大熊貓“桃桃”的生存問題擔憂之時,華隆涂料挺身而出,高調(diào)表示將長期認養(yǎng)“桃桃”,并將推出數(shù)萬個名為“熊貓公仔”的玩具免費贈送給消費者。華隆涂料在大熊貓認養(yǎng)掛牌儀式上表示,華隆將花巨資為“桃桃”搭建“桃桃愛心家園”,以確!疤姨摇蹦馨蚕硗砟辍

    華隆認領的這個高齡熊貓之前就已經(jīng)是位“大明星”,只是不久前因所在的動物園遭遇經(jīng)濟壓力,無力保證大熊貓的生存,才向社會發(fā)出“認養(yǎng)”呼吁。華隆聞訊后第一時間內(nèi)就與動物園方面取得聯(lián)系,并迅速辦理了認養(yǎng)手續(xù)。

    鏡頭二:愛心基金池薪火相傳

    由董事長麥全旺一手創(chuàng)辦起來的福利基金池,自2007年底成立以來,共募集到近8萬元善款。累計向經(jīng)濟困難的20多名員工發(fā)放3萬多元救助金。

    根據(jù)愛心基金申請管理方案,基金面向公司全體員工及其直系親屬開放,在員工及其直系親屬出現(xiàn)意外事故、住院等造成重大負擔的情況下,均可申請。特別是參與愛心基金捐款的員工,更是優(yōu)先審批。

    “幫助有特殊困難的員工及家庭渡過暫時的生活困難,減少他們的負擔和免除他們的后顧之憂,這是福利基金的第一個作用。第二個作用是,通過這種方式培養(yǎng)一股凝聚力、向心力!丙溩谝闳缡敲枋龈@饎(chuàng)辦的初衷。

    鏡頭三:環(huán)保在行動

    2006年12月,華隆涂料以“碧水藍天,共創(chuàng)生態(tài)家園——綠色家裝高峰論壇”為主題的華隆新產(chǎn)品發(fā)布會暨經(jīng)銷商大會在北京釣魚臺國賓館隆重舉行。發(fā)布會向各界推出華隆技術研究所潛心多年研發(fā)的新產(chǎn)品——雙組分水性木器漆,屬國內(nèi)首創(chuàng)。

    2011年3月,華隆涂料“綠色環(huán)保宣言”于北京隆重舉行。新聞發(fā)布會得到中央電視臺、搜狐網(wǎng)、阿里巴巴網(wǎng)站等二十多家媒體的現(xiàn)場轉(zhuǎn)播。

在產(chǎn)品的研發(fā)方面,基于用戶對環(huán)保產(chǎn)品的需要,17年來華隆涂料一直以“天然好漆”為產(chǎn)品研發(fā)方向,在營造綠色人居上不遺余力,通過不斷提高技術含量來打造綠色環(huán)保產(chǎn)品。華隆涂料二次在京發(fā)布“綠色環(huán)保宣言”得到了眾多現(xiàn)場觀眾的支持。華隆將繼續(xù)生產(chǎn)和研發(fā)更加綠色、環(huán)保的高科技產(chǎn)品,堅決反對生產(chǎn)不合格及危害消費者健康的產(chǎn)品。

    綜合評定:責任營銷是核心

    隨著市場競爭的動態(tài)化、白熱化,責任營銷已經(jīng)成為很多企業(yè)實現(xiàn)突圍的軟競爭力。身處競爭日益激烈的涂料行業(yè),麥宗毅說:“2011年是華隆成立的17年,我們將以責任灌注整個營銷體系的特殊歷史時期!

    實際上,責任營銷絕不是單一的概念,而是一種融合理念和行為的企業(yè)戰(zhàn)略。麥宗毅說:“責任營銷可以分為三個階梯,即社會法規(guī)、企業(yè)標準和發(fā)展戰(zhàn)略!爆F(xiàn)在,隨著消費者對品牌的關注程度逐漸增加,華隆一直致力于各種公益事業(yè)。認養(yǎng)山東動物園高齡熊貓?zhí)姨摇⑺拇ǖ卣鹁柚镔Y、為順德區(qū)慈善會捐款等,華隆在走人文營銷之路的同時,通過增加企業(yè)的文化內(nèi)涵,提升企業(yè)的整體檔次。

    麥宗毅認為,通過公司行為感染員工行為,才能把公益事業(yè)不斷擴大!拔蚁嘈,一直踐行慈善之舉,無論高調(diào)還是低調(diào),只要是慈善,社會就會支持你,員工也會更具向心力,這是華隆的企業(yè)文化的核心!

文章編輯:【蘭格鋼鐵網(wǎng)】m.t3home.cn
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