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首鋼礦業(yè)公司2010年創(chuàng)新成果790余項
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http://m.t3home.cn 發(fā)表日期：2011-2-21 16:12:24
蘭格鋼鐵 |
礦業(yè)公司圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，大力實施“百隊千員”工程，2010年完成團隊創(chuàng)新成果790余項，促進了企業(yè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力的提升。
礦業(yè)公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的過程中，注重發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)新主體作用，把“十小促十變”活動作為組織職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的基本形態(tài)和重要載體，促進職工隊伍思維方式、行為習(xí)慣、整體素質(zhì)發(fā)生新的變化，形成了“人人是創(chuàng)新主體、處處有創(chuàng)新課題”的濃厚氛圍。在此基礎(chǔ)上，引導(dǎo)和組織職工由個體學(xué)習(xí)創(chuàng)新向團隊學(xué)習(xí)創(chuàng)新深化，實施“百隊千員”工程，按照“六有”模式，組建各類學(xué)習(xí)創(chuàng)新團隊，建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)管理人員、生產(chǎn)操作人員三個層次的團隊體系深化，形成了三級共建格局。
截至目前，礦業(yè)公司共組建趙新民團隊學(xué)習(xí)室式的學(xué)習(xí)創(chuàng)新團隊227個，團隊成員總數(shù)達到2600多人。各類學(xué)習(xí)創(chuàng)新團隊緊密圍繞爐料保供、挖潛增效、資源利用、產(chǎn)品研制、市場開發(fā)、指標(biāo)提升等經(jīng)營生產(chǎn)的重點難點立題攻關(guān)，幾年來共完成創(chuàng)新成果2200多項。(來源：首鋼日報) |
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文章編輯：【蘭格鋼鐵網(wǎng)】m.t3home.cn |
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