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周小川：池子是外儲(chǔ) 沒(méi)有阻止熱錢(qián)賺點(diǎn)錢(qián)
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http://m.t3home.cn 發(fā)表日期：2010-12-17 8:36:37
蘭格鋼鐵 |
澄清“池子”與股市無(wú)關(guān)，而是外匯儲(chǔ)備
新快報(bào)訊市場(chǎng)熱議的“熱錢(qián)池子”終于塵埃落定。中國(guó)人民銀行行長(zhǎng)周小川近日在北京大學(xué)發(fā)表演講時(shí)表示，典型的“池子”是外匯儲(chǔ)備，外匯儲(chǔ)備的一部分正是為“熱錢(qián)”準(zhǔn)備的。
今年11月，周小川曾公開(kāi)表示，“熱錢(qián)”進(jìn)入中國(guó)后，他希望把它們放在一個(gè)池子里，而不是放到整個(gè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)中去。周小川近日在北京大學(xué)首次正面廓清“池子”一說(shuō)，其言論顯示“池子”與股市毫無(wú)關(guān)系。他指出，外匯儲(chǔ)備有不同的板塊，這些板塊也可以分成不同的“池子”，一些用于保證我國(guó)的進(jìn)出口支付，一些用于預(yù)備外資企業(yè)的分紅，還有一些是為“熱錢(qián)”準(zhǔn)備的�！盁徨X(qián)”進(jìn)入中國(guó)后被央行100%地對(duì)沖掉，“總量上不要對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生負(fù)面影響，但是從個(gè)體上，我們并沒(méi)有阻止它們賺點(diǎn)錢(qián)”。
根據(jù)周小川的這一言論，有機(jī)構(gòu)從邏輯上分析外匯占款和央行緊縮措施的關(guān)系。廣發(fā)期貨宏觀經(jīng)濟(jì)研究員許江山指出，在周小川對(duì)外匯儲(chǔ)備三大板塊的劃分中，前兩個(gè)屬于常規(guī)性使用，最后一個(gè)則比較新穎，向市場(chǎng)傳遞了很多信息。首先，央行不懼怕“熱錢(qián)”的沖擊，有能力做到100%的對(duì)沖。其次，央行在一個(gè)月內(nèi)三次上調(diào)存款準(zhǔn)備金率，動(dòng)作如此頻繁的原因很有可能就是“熱錢(qián)”流入加劇。最近幾個(gè)月，我國(guó)外匯占款余額的增幅明顯加大。第三，存款準(zhǔn)備金率還會(huì)繼續(xù)上調(diào)。他解釋稱(chēng)，據(jù)悉，我國(guó)11月的外匯占款增加了3000億元左右，因此存款準(zhǔn)備金率在春節(jié)前應(yīng)該還會(huì)上調(diào)一至兩次。
周小川表示，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇基礎(chǔ)還不牢固，外部仍存在不確定性，不能判斷經(jīng)濟(jì)已經(jīng)步入常態(tài)。他還回應(yīng)了“超發(fā)貨幣說(shuō)”。他指出，中國(guó)是高儲(chǔ)蓄國(guó)家，也是間接融資比重高的國(guó)家，這決定了中國(guó)M2占GDP比重較高。貨幣供應(yīng)量偏多還是偏少，真正的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是核心CPI。
內(nèi)地印鈔廠大舉招聘
媒體猜測(cè)與貨幣超發(fā)有關(guān)
新快報(bào)訊據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道，隨著今年全國(guó)幾大造幣企業(yè)面向應(yīng)屆畢業(yè)生的集中招聘計(jì)劃逐漸展開(kāi)，造幣廠的“神秘感”正在漸漸退去。15日，記者從部分高校招生就業(yè)中心網(wǎng)站上獲悉，今年3月以來(lái)，中國(guó)印鈔造幣總公司、鈔券設(shè)計(jì)公司和國(guó)內(nèi)5大造幣廠等企業(yè)啟動(dòng)了近5年來(lái)規(guī)模最大、最集中的招聘計(jì)劃，用人需求量超過(guò)100人。
作為全國(guó)高校中唯一一家獨(dú)立的印刷類(lèi)本科高校，北京印刷學(xué)院相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生今年備受造幣企業(yè)的青睞。
“往年這些企業(yè)招聘計(jì)劃很零散，每年就一兩家，今年前后來(lái)了5家�！痹撔Ｕ猩蜆I(yè)處趙老師表示，“像今年這種規(guī)模較大、招聘較為集中的情況很罕見(jiàn)。在我負(fù)責(zé)招生就業(yè)工作的5年來(lái)，造幣企業(yè)這種較大規(guī)模的招聘還是頭一回�！�
成都印鈔有限公司人力資源部李部長(zhǎng)表示，“由于印鈔公司和造幣企業(yè)有專(zhuān)門(mén)的對(duì)內(nèi)招聘渠道，因此以往沒(méi)有較大的對(duì)外招聘意愿。今年總公司對(duì)各印鈔公司的招聘有新的政策規(guī)定，要求加大對(duì)外招聘力度，提高操作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能，今年的招聘規(guī)模算是最大的一年，僅成都公司對(duì)外招聘人數(shù)的增幅就約60%”。
至于擴(kuò)招的原因，李部長(zhǎng)表示，“主要原因是總公司的招聘政策有所調(diào)整，需要更多具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能的人才，并非貨幣增發(fā)。雖然貨幣增發(fā)不是對(duì)外擴(kuò)招的主因，但也'有一定的關(guān)系’�！� |
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