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寶鋼集團(tuán)公司舉行二屆三次職工代表大會
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http://m.t3home.cn 發(fā)表日期：2010-1-18 9:20:13
蘭格鋼鐵 |
1月15日上午，寶鋼集團(tuán)公司二屆三次職工代表大會在寶鋼人才開發(fā)院舉行。大會號召全體職工振奮精神，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，扎實(shí)工作，勇于創(chuàng)新，全面推動寶鋼二次創(chuàng)業(yè)，為中國鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，為國民經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
徐樂江、劉國勝、何文波、歐陽英鵬、趙昆、馬國強(qiáng)、劉占英、伏中哲等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。集團(tuán)公司副董事長、黨委書記劉國勝作重要講話。集團(tuán)公司總經(jīng)理何文波作二屆三次職工代表大會行政工作報(bào)告。集團(tuán)公司工會主席汪金德主持會議。本次職代會共有代表269名，實(shí)到253名。
本次職代會是在寶鋼進(jìn)入二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。大會的主要任務(wù)是動員職工振奮精神，鼓足干勁，迎接新挑戰(zhàn)，再創(chuàng)新業(yè)績，實(shí)現(xiàn)寶鋼二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標(biāo)。會議從1月7日召開各代表團(tuán)團(tuán)長會議以來，14個代表團(tuán)的269名代表緊緊圍繞寶鋼發(fā)展的主題和改革的大局，認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心全局，關(guān)心細(xì)節(jié)，積極建言獻(xiàn)策，提出了許多富有建設(shè)性的意見和建議。
會上，汪金德報(bào)告了預(yù)備會議的有關(guān)情況。大會聽取并審議了何文波所作的行政工作報(bào)告，聽取并審議了《關(guān)于寶鋼企業(yè)年金2009年運(yùn)作和管理情況報(bào)告》，投票表決通過了《寶鋼集團(tuán)有限公司職工民主管理基本制度(試行)》，書面審議了《<寶鋼管理者問卷>調(diào)查問題落實(shí)情況報(bào)告》、《寶鋼集團(tuán)有限公司2009年職工教育經(jīng)費(fèi)使用情況及2010年培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)告》、《寶鋼集團(tuán)有限公司2009年廠務(wù)公開民主管理工作報(bào)告及職工董事、監(jiān)事工作情況報(bào)告》，審議通過《寶鋼集團(tuán)有限公司二屆三次職工代表大會決議》。
大會認(rèn)為，何文波總經(jīng)理所作的工作報(bào)告，全面回顧總結(jié)了2009年寶鋼在應(yīng)對國際金融危機(jī)、完成年度經(jīng)營任務(wù)、實(shí)施管理變革等重點(diǎn)工作中取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，客觀地分析了存在的問題和不足。言簡意賅，實(shí)事求是，重點(diǎn)突出。2010年的工作安排，思路清晰明了，目標(biāo)富有挑戰(zhàn)，措施務(wù)實(shí)創(chuàng)新，要求嚴(yán)格聚焦。會議高度評價了寶鋼領(lǐng)導(dǎo)班子，充分肯定了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)心職工“三最”問題和為解決職工實(shí)際困難所做的工作。大會認(rèn)為，“最佳實(shí)踐者”活動，對深化形勢任務(wù)教育，轉(zhuǎn)變基層管理方式，調(diào)動廣大職工的積極性發(fā)揮了重要作用。
大會認(rèn)為，要堅(jiān)決擁護(hù)公司制訂的2010年生產(chǎn)經(jīng)營總目標(biāo)和工作總思路，響應(yīng)公司號召，支持和服從公司采取的一系列措施和變革，積極投身到二次創(chuàng)業(yè)和完成2010年的各項(xiàng)任務(wù)中去。要按照2010年12項(xiàng)重點(diǎn)工作安排，扎扎實(shí)實(shí)，苦干加巧干，在寶鋼這個大舞臺上施展宏圖和抱負(fù)，用自己的智慧和汗水，創(chuàng)造最佳業(yè)績，爭當(dāng)最佳實(shí)踐者，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)共同發(fā)展。要帶頭宣傳好大會精神，執(zhí)行好大會精神。
劉國勝就做好了解人的工作，提出：做好了解人的工作，必須尊重職工群眾，必須密切聯(lián)系職工群眾，必須抓住面對面溝通、專業(yè)化溝通和信息網(wǎng)絡(luò)溝通三個基本環(huán)節(jié)，必須做到充分溝通和有效溝通，必須發(fā)揮中國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢，必須有制度和流程保證。他強(qiáng)調(diào)，只有抓住了解人這個切入點(diǎn)，不斷提高了解人的工作水平，才能使“八個人”工作機(jī)制落實(shí)得更好。只有進(jìn)一步調(diào)動廣大職工群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造性，完成寶鋼2010年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實(shí)現(xiàn)寶鋼二次創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)，才有可靠保證。
會議指出，2010年是寶鋼機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在的一年，是重組兼并、生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)、改革發(fā)展任務(wù)繁重而艱巨的一年。會議要求，廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹徐樂江、劉國勝、何文波等領(lǐng)導(dǎo)在大會上所作的重要講話和報(bào)告精神，在公司黨政班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，眾志成城，共克時艱，展示工人階級戰(zhàn)無不勝、百折不撓的大無畏精神，為實(shí)現(xiàn)2010年的經(jīng)營目標(biāo)努力奮斗。(來源：寶鋼日報(bào)) |
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