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中天鋼鐵燒結(jié)、煉鐵率先試行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)
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http://m.t3home.cn 發(fā)表日期：2010-1-5 10:32:50
蘭格鋼鐵 |
從1月1日起，公司率先在燒結(jié)廠和煉鐵廠試行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)。
為了全面推行公司企業(yè)文化的建設(shè)，使員工有充裕的時間參加公司組織的培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)，集團(tuán)董事會決定從2010年1月1日開始逐步在全公司實(shí)施四班三運(yùn)轉(zhuǎn)。人力資源部根據(jù)集團(tuán)董事會的精神從09年7月份開始對各生產(chǎn)廠的人員定編按照四班三運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行了重新核定，并就四班三運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)施的可行性與實(shí)施具備的條件進(jìn)行了充分的調(diào)研，調(diào)研結(jié)果顯示三分之二以上的員工要求實(shí)施四班三運(yùn)轉(zhuǎn)。人力資源部從去年8月份開始為四班三運(yùn)轉(zhuǎn)的實(shí)施儲備人員。公司還就四班三運(yùn)轉(zhuǎn)的實(shí)施由常務(wù)副總裁劉偉組織召開專題的座談會。各部門都非常支持集團(tuán)董事會關(guān)于實(shí)施四班三運(yùn)轉(zhuǎn)的決定，但是也提出了在具體實(shí)施中也會碰到些問題。由于公司近幾年的快速發(fā)展，實(shí)施四班三運(yùn)轉(zhuǎn)后關(guān)鍵崗位的骨干人員與技術(shù)人員的力量將會相對薄弱，這就對公司的人才儲備提出了新的挑戰(zhàn)。還有就是后勤方面碰到的一些問題，比如三班制宿舍、廠車等問題。
經(jīng)過對實(shí)施四班三運(yùn)轉(zhuǎn)所具備的條件進(jìn)行研究后，認(rèn)為目前全面實(shí)施四班三運(yùn)轉(zhuǎn)尚不具備條件，集團(tuán)董事會決定于2010年1月1日在燒結(jié)廠與煉鐵廠先進(jìn)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)的試點(diǎn)。人力資源部將跟蹤調(diào)研試點(diǎn)生產(chǎn)廠實(shí)施四班三運(yùn)轉(zhuǎn)的具體情況，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為今后煉鋼系統(tǒng)、軋鋼系統(tǒng)全面實(shí)施四班三運(yùn)轉(zhuǎn)做好充分的準(zhǔn)備工作。(來源：中天鋼鐵) |
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文章編輯：【蘭格鋼鐵網(wǎng)】m.t3home.cn |
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