據(jù)了解，12月18日，不具法律約束力的《哥本哈根協(xié)議》塵埃落定，各方難掩失望。在鋼鐵般的國家利益、錙銖必較的權(quán)利分割和無休止地爭吵面前，人類的前途何其渺小，經(jīng)過十二天的漫長會談，成果微乎其微。或許，從一開始哥本哈根就在講述著一個童話。作為溫室氣體排放大戶，化工包括涂料行業(yè)的減排任務(wù)可謂任重道遠。對于溫室氣體的下一階段減排目標(biāo)面臨重新擬定，也在考驗著國家，考驗著一個企業(yè)的社會責(zé)任感以及更多的道德?lián)?dāng)。對于涂料企業(yè)來說，社會責(zé)任包括企業(yè)環(huán)境保護、社會道德以及公共利益等方面，由經(jīng)濟責(zé)任、持續(xù)發(fā)展責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任等構(gòu)成。2009年，進過金融危機洗禮后的涂料企業(yè)，在走向節(jié)能減排的低碳型發(fā)展道路上也在承擔(dān)更多的社會責(zé)任感。
氣候問題與節(jié)能減排
合理的和具有建設(shè)性的氣候計劃，不僅能夠保護環(huán)境，同時還能促進企業(yè)發(fā)展新技術(shù)，從而創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，促進能源安全和可持續(xù)性發(fā)展。許多涂料巨頭紛紛將氣候問題列入可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略不可分割的一部分。拜耳集團董事會主席沃納?溫寧近日宣布，在新形勢下，公司有義務(wù)保護氣候，并應(yīng)對全球變暖所帶來的后果，將投資10億歐元用于和氣候變化相關(guān)的研發(fā)與項目。面對日益嚴(yán)峻的氣候保護問題，巴斯夫是全球首家設(shè)立“氣候保護官”的化工公司，同時制定了更為遠大的環(huán)境目標(biāo)，并全面統(tǒng)計碳平衡狀況。據(jù)介紹，全球氣候保護官將負(fù)責(zé)統(tǒng)籌巴斯夫在全球范圍內(nèi)的所有相關(guān)事務(wù)及課題，包括產(chǎn)品生產(chǎn)和廢棄過程中所產(chǎn)生的溫室氣體排放以及企業(yè)在氣候保護領(lǐng)域的長遠定位。
愛心溫暖教育事業(yè)
2009年由涂料巨頭立邦和杜邦兩家富有社會責(zé)任感和愛心的企業(yè)共同發(fā)起了“為愛上色”計劃。為愛上色,是一個幫助失學(xué)的貧困兒童復(fù)學(xué),為希望小學(xué)粉刷繽紛多彩外墻的計劃。2009年立邦攜手杜邦先后完成了太原市太谷縣的立邦太谷希望小學(xué)、夫北希望小學(xué)、河北平山立邦春蕾小學(xué)、陶思浩希望小學(xué)、河北立邦鐵桿希望小學(xué)、四川尚宏希望小學(xué)、云南普洱那柯里希望小學(xué)等多所希望小學(xué)的“上色”計劃。據(jù)涂料網(wǎng)了解，立邦和杜邦計劃在未來3年免費涂刷100所希望小學(xué)的外墻，將愛帶給需要幫助的孩子們�！盀閻凵仙庇媱潏猿忠原h(huán)保健康涂料為學(xué)校進行涂刷，這也最直觀的展示了涂料企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任是所體現(xiàn)的愛的關(guān)懷。當(dāng)30道彩虹標(biāo)志在中國地圖上一一綻放，代表30所希望小學(xué)的師生都擁有了一座美麗的新校園，立邦和杜邦把彩色的夢想送到渴望愛的孩子們身邊。
全球化工業(yè)的領(lǐng)先者塞拉尼斯捐助圓夢南京春蕾班計劃，從2009年起以資助每人每年1000元的方式，連續(xù)三年幫助33名貧困學(xué)生完成在校學(xué)業(yè)。同時，2009年12月13日，瓦克化學(xué)公司在中國四川省德陽市富家村援建的瓦克小學(xué)正式啟用。這所小學(xué)是由瓦克集團以及全體員工捐款援建，其校舍在2008年5月的地震中遭到損毀，這個援建項目使得近300名學(xué)生可以重返校園。在這座現(xiàn)代化校舍中，也應(yīng)用了不少先進的建筑材料，包括有機硅密封膠(瓦克公司捐贈)、瓷磚膠粘劑(內(nèi)有瓦克公司VINNAPAS?可再分散乳膠粉)、以及內(nèi)墻和外墻使用的乳膠漆(阿克蘇諾貝爾公司捐贈)。自2006年以來，瓦克大中華區(qū)和員工已在安徽省祁門縣和廣東省連南瑤族自治縣的多所小學(xué)捐贈了共計13個圖書館。
對企業(yè)員工更細(xì)致的人文關(guān)懷
2009年12月17日，經(jīng)國際杰出雇主鑒定機構(gòu)CRF(CorporateResearchFoundation)評估，瓦克化學(xué)宣布榮膺2010上海地區(qū)中國杰出雇主?。在此次評選中，CRF通過包括問卷調(diào)查、采訪以及一項針對公司領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略和人力資源管理水平調(diào)查在內(nèi)的綜合評選流程，最終認(rèn)可了瓦克對員工的長期承諾，宣布瓦克為中國杰出雇主之一。瓦克對于員工的長期承諾不僅體現(xiàn)在對員工的職業(yè)發(fā)展、安全、健康等全方位的關(guān)懷機制中，更將公司的可持續(xù)發(fā)展與員工的個人成長緊密結(jié)合。瓦克的可持續(xù)發(fā)展離不開與其共同成長的員工，提供具有挑戰(zhàn)性的工作,創(chuàng)造能充分發(fā)揮員工特長的工作環(huán)境，是我們成功的關(guān)鍵。在瓦克中國，人事政策倡導(dǎo)以員工為本，積極保障員工的權(quán)益，鼓勵員工與公司共同成長，并創(chuàng)造性地發(fā)掘員工的主觀能動性與潛力，同時兼顧了個人、企業(yè)與社會可持續(xù)發(fā)展的奮斗目標(biāo)。
涂料企業(yè)在承擔(dān)更多的社會責(zé)任
社會責(zé)任是指一個組織對社會應(yīng)負(fù)的責(zé)任。中國的涂料企業(yè)正以一種有利于社會的方式進行經(jīng)營和管理，不僅承擔(dān)了法律上和經(jīng)濟上的義務(wù)，還承擔(dān)了“追求對社會有利的長期目標(biāo)”的義務(wù)，涂料企業(yè)在承擔(dān)更多的社會責(zé)任。涵蓋了涂料企業(yè)環(huán)境保護、社會道德以及公共利益等多個方面。
企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，是推動經(jīng)濟社會與自身可持續(xù)發(fā)展的一種承諾，更是落實科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)構(gòu)建社會主義和諧社會的必然選擇。帝斯曼贊助全球“慈善義走”活動就匯集了包括上海在內(nèi)的中國25個城市約4000人參加了由聯(lián)合國世界糧食計劃署(WFP)、中國扶貧基金會、WFP的主要企業(yè)合作伙伴快遞郵政服務(wù)供應(yīng)商TNT集團與帝斯曼集團共同舉辦的2009“終結(jié)饑餓-行走天地間”全球慈善義走活動，旨在呼吁人們共同抗擊全球范圍內(nèi)的兒童饑餓和營養(yǎng)不良問題。
作為民族涂料企業(yè)，在慈善公益上也始終在付出。華隆涂料集團再次慷慨捐資30萬元人民幣支持順德容桂區(qū)慈善事業(yè)。作為一家有著強烈社會責(zé)任感的企業(yè)，廣東華隆涂料實業(yè)有限公司慷慨捐資30萬元人民幣支持順德容桂區(qū)慈善事業(yè)。寧波新福鈦白粉有限公司全體干部員工熱心祖國公益事業(yè)，多年來為抗震救災(zāi)、扶貧助學(xué)等公益項目捐款捐物，累計數(shù)額達千萬以上，這次又帶頭捐款支持“母親健康快車”公益項目，為中國鈦白行業(yè)的其他企業(yè)做出了榜樣。
社會責(zé)任是指一個組織對社會應(yīng)負(fù)的責(zé)任。中國的涂料企業(yè)正以一種有利于社會的方式進行經(jīng)營和管理，不僅承擔(dān)了法律上和經(jīng)濟上的義務(wù)，還承擔(dān)了“追求對社會有利的長期目標(biāo)”的義務(wù)。涂料企業(yè)在承擔(dān)更多的社會責(zé)任涵蓋了涂料企業(yè)環(huán)境保護、社會道德以及公共利益等多個方面。我們期待著中國涂料企業(yè)更多的社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)和承擔(dān)責(zé)任。 |
