企業(yè)創(chuàng)新的活力在于員工，如何有效、長期地激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，是關(guān)系到企業(yè)創(chuàng)新是否能夠長期持續(xù)的重大課題。在寶鋼，職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)以持續(xù)改進(jìn)體系為主戰(zhàn)場，通過構(gòu)建創(chuàng)新文化，營造創(chuàng)新氛圍，不斷激發(fā)全員創(chuàng)新活力。如今，這一活動(dòng)已成為寶鋼技術(shù)創(chuàng)新體系的重要組成部分。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近三年來，寶鋼職工共申請(qǐng)專利4178件，授權(quán)專利2841件�？梢哉f，寶鋼平均每天產(chǎn)生4件專利。去年，寶鋼授權(quán)專利的70%來自于職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
在寶鋼，“創(chuàng)新，人人都可以”已成為廣大職工的共識(shí)。在寶鋼股份，有一個(gè)合理化建議積分排行榜，寶鋼人稱之為“龍虎榜”。在這個(gè)“龍虎榜”上，不銹鋼事業(yè)部煉鐵廠的高級(jí)點(diǎn)檢員盧江海名列榜首，短短1年時(shí)間，他針對(duì)現(xiàn)場提出了13條合理化建議，創(chuàng)造了26項(xiàng)實(shí)用專利、4項(xiàng)發(fā)明專利以及2項(xiàng)創(chuàng)新技術(shù)。盧江海告訴記者：“一線工人在工作中總結(jié)了許多好做法，可不善于總結(jié)申報(bào)。對(duì)他們來說，學(xué)會(huì)總結(jié)，善于總結(jié)，才能在專利申請(qǐng)上如魚得水�！�
再比如，著名的工人發(fā)明家王康健，他自從1979年進(jìn)入寶鋼以來，就隨同寶鋼一起成長，從一名普通工人成長為一線生產(chǎn)崗位的高級(jí)技師，他曾負(fù)責(zé)公司級(jí)技術(shù)改造項(xiàng)目5個(gè)，技術(shù)改造項(xiàng)目累計(jì)創(chuàng)效益逾千萬元；在2009年上�？茖W(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上，王康健的發(fā)明項(xiàng)目獲得上海市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，成為上海市首位獲此殊榮的工人；他還成功開發(fā)造幣鋼、DI材等多個(gè)產(chǎn)品的軋鋼工藝技術(shù)，結(jié)束了中國造幣用鋼、制罐用DI材完全依賴進(jìn)口的歷史……如今，王康健被授予“寶鋼集團(tuán)公司首屆十大工人發(fā)明家”稱號(hào),并為寶鋼培養(yǎng)了一批又一批冷軋技術(shù)人員，為企業(yè)的發(fā)展提供了后勁。
在這樣一個(gè)個(gè)創(chuàng)新能手的帶動(dòng)下，寶鋼員工的創(chuàng)新激情不斷被點(diǎn)燃。寶鋼各級(jí)黨政工團(tuán)也因勢利導(dǎo)，形成合力，積極營造創(chuàng)新氛圍。
寶鋼自上而下積極為職工參與創(chuàng)新活動(dòng)創(chuàng)造條件、提供支撐。通過“員工創(chuàng)新活動(dòng)基地”的建設(shè)，以及舉辦首席師“三新”論壇、創(chuàng)新論壇、創(chuàng)新活動(dòng)沙龍、成果發(fā)布會(huì)，開設(shè)員工創(chuàng)新活動(dòng)網(wǎng)站等，為員工搭建了一個(gè)知識(shí)共享、經(jīng)驗(yàn)交流、方法培訓(xùn)的平臺(tái)。由孔利明、韓明明、王軍、王康健等358名技能業(yè)務(wù)專家組成的員工創(chuàng)新活動(dòng)指導(dǎo)志愿者團(tuán)隊(duì)，以及以工人發(fā)明家命名的“創(chuàng)新工作室”，為各單位創(chuàng)新活動(dòng)積極分子打開了與專家溝通交流的渠道。寶鋼首屆工人發(fā)明家、寶鋼股份冷軋廠高玉強(qiáng)等技術(shù)骨干，成立了“高玉強(qiáng)創(chuàng)新孵化室”，他們以個(gè)人良好的創(chuàng)新業(yè)績影響和帶動(dòng)周圍職工自覺參與創(chuàng)新。去年，“高玉強(qiáng)創(chuàng)新孵化室”共支撐冷軋廠科研項(xiàng)目5件，支撐廠創(chuàng)新協(xié)會(huì)形成專利45件，創(chuàng)新技術(shù)125件。
寶鋼各單位以合理化建議和自主管理活動(dòng)為載體，開展了提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低物料消耗、減少安全事故、節(jié)能降耗等各類勞動(dòng)競賽，帶動(dòng)職工創(chuàng)新，涌現(xiàn)出一大批專利、創(chuàng)新技術(shù)、先進(jìn)操作法等成果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，三年來，寶鋼共建立職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新小組7985個(gè)，累計(jì)有69359人次職工參加了創(chuàng)新小組活動(dòng)。自2004年以來，職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級(jí)以上發(fā)明展金獎(jiǎng)125項(xiàng)、銀獎(jiǎng)192項(xiàng)、銅獎(jiǎng)401項(xiàng)，專項(xiàng)獎(jiǎng)(榮譽(yù)獎(jiǎng))10項(xiàng)。一批一線職工脫穎而出，孔利明、杜國華、陳阿威等九位工人發(fā)明家分別獲得“上海市十大工人發(fā)明家”稱號(hào)，韓明明、王軍、王康健三位工人發(fā)明家的發(fā)明技術(shù)先后榮獲國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)。 |
