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12月2日，山推工程機械股份有限公司第二屆商務大會在濟南山東會堂隆重召開，圍繞山東重工集團“挑戰(zhàn)全球第一目標”的主題，會議進行了山推2010年營銷業(yè)務通報、2011年營銷政策解讀及山推新產(chǎn)品發(fā)布。國內(nèi)外媒體記者，山推各代理商、服務商、供應商代表，山推股份公司主要負責人、勞模、標兵及科技人員代表300多人參加了大會。
山推工程機械股份有限公司董事長張秀文
注入激情 打造核心競爭力
山推在三十年的發(fā)展歷程中，逐漸形成了以“厚德堅韌、創(chuàng)新奮進”為特色的山推文化，山東重工集團成立以來，山推踐行集團“包容 溝通 責任” 的文化內(nèi)涵，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，進一步打造干事創(chuàng)業(yè)的激情文化。
譚旭光董事長提出干部廉政建設的“五做五不做”，山推在干部培養(yǎng)上奉行一個“三要三不”標準：“要有激情、有思路、有業(yè)績，不要懈怠、不要折騰、不要勉強”。在觀念上突破，以干事為先；在考核機制上創(chuàng)新，干部能上能下；在思想上有重大改變，激情奉獻，要顧全大局，不要講條件。以山推為龍頭的山東重工工程機械板塊制定了銷售收入2012年達到300億元、2015年達到500億元、在2020年達到1000億元的“3510”戰(zhàn)略目標。
為了這個目標，山推在發(fā)展思路、經(jīng)營模式、管理體制、激勵辦法、企業(yè)文化等多方面進行了變革。事實證明，山推正是在激情文化的引領下，依托多年來積淀的文化內(nèi)涵，緊緊抓住了市場機遇，在產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量控制、服務理念、人才引進上不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)了超常規(guī)、跨躍式發(fā)展。 （中國工程機械商貿(mào)網(wǎng)） |
