|
|
劇烈人事動(dòng)蕩或加速諾基亞全球市場(chǎng)衰落
|
|
http://m.t3home.cn 發(fā)表日期：2010-9-16 9:54:29
蘭格鋼鐵 |
以埃洛普上任，康培凱離職為導(dǎo)火線和標(biāo)志，諾基亞正在開始劇烈的人事動(dòng)蕩。分析人士認(rèn)為，大到?jīng)Q策層，小到各部門、各區(qū)域市場(chǎng)，都在開始新一輪的人事洗牌和勢(shì)力范圍的重新分配。
埃洛普上臺(tái)，勢(shì)將對(duì)現(xiàn)有決策層形成巨大沖擊。最近傳出諾基亞執(zhí)行副總裁、移動(dòng)解決方案負(fù)責(zé)人AnssiVanjoki將在6個(gè)月后辭職。這或許只是一個(gè)開始。后續(xù)或?qū)鞒龈喔吖茈x職的消息，高管的離職也勢(shì)將影響一些管理者和普通職員。
這種人事動(dòng)蕩或?qū)⒅Z基亞置于不利境地——從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，諾基亞是需要換血，以促進(jìn)正在老化的肌體重新煥發(fā)青春。但從短期來(lái)看，諾基亞是需要求穩(wěn)，保持決策的延續(xù)性，畢竟比起蘋果、黑莓這些通信領(lǐng)域的后起之秀，諾基亞已經(jīng)“廉頗老矣”，不宜過(guò)分折騰。
埃洛普新官上任三把火。筆者認(rèn)為，這三把火，分別將燒向人事，業(yè)績(jī)和戰(zhàn)略。這是硬幣的兩面，為提升業(yè)績(jī)和實(shí)施戰(zhàn)略，埃洛普是必須得燒一把人事之火。但人事之火燒得過(guò)旺，不僅會(huì)烤了自己，而且可能讓諾基亞這艘航空母艦著火。問(wèn)題的關(guān)鍵在于對(duì)這把火燒的分寸的把握——小了不行，過(guò)則不及。
比起黑莓、蘋果來(lái)，諾基亞顯然是有些落伍了。但后起之秀的咄咄逼人攻勢(shì)并沒有減弱，包括三星、摩托羅拉、HTC等新老對(duì)手對(duì)諾基亞的攻勢(shì)，從來(lái)沒有延緩過(guò)。諾基亞的人事動(dòng)蕩正是給他們提供了千載難逢的進(jìn)攻和趕超機(jī)會(huì)。
所以，諾基亞應(yīng)該高度警惕，否則，劇烈的人事動(dòng)蕩或加快其衰落。(人民網(wǎng)) |
|
|
|
文章編輯：【蘭格鋼鐵網(wǎng)】m.t3home.cn |
|
|
|
